Trainings für Führungskräfte
Von Führungskräften wird heute ein flexibler Umgang mit
unterschiedlichen Führungsstilen erwartet. In handlungsorientierte
Outdoor-Trainings können Führungskräfte unter anderem
unmittelbar erfahren, wie ihr eigenes Führungsverhalten auf
andere wirkt. Im Training können sie dieses gezielt verändern
und unterschiedliche Führungsstile ausprobieren.
„Beispielsweise wird ein „blinder” Partner von
einer Führungskraft durch ein unwegsames Gelände geführt.
Um das Ziel zu erreichen und gleichzeitig die Sicherheit und das
Wohlbefinden der geführten Person zu gewährleisten erfordert
diese Aufgabe nicht nur Zielstrebigkeit, sondern vor allem auch
Rücksichtnahme, Einfühlungsvermögen und einen ständigen
Informationsaustausch.”
mögliche Trainingsziele:
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Das eigene Führungsverhalten erkennen
und reflektieren |
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Bedürfnisse des/der „Geführten“
erfahren und erkennen |
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Sach- wie auch Mitarbeiterorientierung
in der Führung erkennen |
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Unterschiedliche Führungsstile in
verschieden Situationen ausprobieren |
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