Schwierigkeit und gleichzeitig große Herausforderung
in der Organisationsentwicklung ist schlussendlich die Umsetzung
in den betrieblichen Alltag. Betroffene zu Beteiligten des
geplanten Wandels zu machen lautet hier die Devise. Wir
unterstützen durch handlungs- und erfahrungsorientierte Outdoor
Aktivitäten diesen Wandel, geben Anstöße zur Veränderung,
Irritationen im System.
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Organisation erleben, Nutzen des Potentials ihrer Mitarbeiter |
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Strukturumstellungen (z.B.: auf Teamarbeit/teambasierende
Strukturen) |
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Vision Quest – Möglichkeiten und neue Wege der
Organisation entdecken |
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Leitbilder entwickeln |