Die Natur
– ein lebendiges System, fließend, fortwährend in Bewegung, sich selbst erneuernd, atemberaubend und herausfordernd – die Organisation

Menschen, als Teile dieser Systeme, entwickeln sich durch handeln. Dementsprechend kommen in unseren Trainings Methoden zur Anwendung, die es den Teilnehmern ermöglichen ihr Handeln aktiv zu gestalten und zu reflektieren. Lernen wird dabei auf der körperlichen, kognitiven, emotionalen und sozialen Ebene angeregt. Die Natur bietet hierfür besondere Möglichkeiten und eine wirkungskräftige Kulisse. Durch die Unmittelbarkeit der Handlungskonsequenzen können verstärkt Prozesse und Verhaltensweisen bewusst gemacht, kommuniziert und verändert werden.

Beispiel:
Zwei Abteilungen, die innerhalb einer Organisation zusammengelegt werden sollen, bauen eine Hängebrücke über einen Wildbach, die beide Ufer miteinander verbindet. Neben der hohen symbolischen Bedeutung des „Aufeinanderzugehens“ werden dabei aktiv Erfahrungen erworben, die sinnvolle und effektive Veränderungen im Arbeitsalltag anregen können. So können z.B. Doppelgleisigkeiten, Strukturunterschiede und Potentiale erkannt, thematisiert und bearbeitet werden.

 



Wir holen ihre Mitarbeiter heraus aus dem Arbeitsalltag
und bringen sie mitten hinein in die Natur!

„Das beste Training liegt immer noch im selbständigen Machen.“
Cyril Northcote Parkinson (1903-1993), britischer Historiker und Publizist